Poliklinik ve bölümdeki hemşirenin fonksiyonel sorumlulukları. Baş Hemşire Sırları İş Günüm Nasıldır
Bir kişi hastaneye ilk gittiğinde iyi bir doktora görünmek ister. Ancak daha ikinci ziyaret sırasında, profesyonelliği hem tıbbi prosedürlerin "rahatlığını" hem de hastanın genel duygusal durumunu büyük ölçüde belirleyen bir hemşirenin nitelikleri konusuyla daha çok ilgileniyor. Bu nedenle, bir hemşire mesleğinin temsilcileri, sadece resmi olarak değil, aynı zamanda doktordan sonra en önemli ikinci kişi olarak kabul edilir.
Bir kişi hastaneye ilk kez gittiğinde, ister rutin tıbbi muayeneden geçmesi gerekip gerekmediğine veya ziyaretin nedeninin sağlıksız olmasına bakılmaksızın, iyi bir doktora görünmek ister. Ancak daha ikinci ziyaret sırasında, profesyonelliği hem tıbbi prosedürlerin "rahatlığını" hem de hastanın genel duygusal durumunu büyük ölçüde belirleyen bir hemşirenin nitelikleri sorunuyla daha çok ilgileniyor. Bu nedenle temsilciler meslek hemşiresi sadece resmi olarak değil, aslında doktordan sonra en önemli ikinci kişi olarak kabul edilir.
Hemşireler için gerekliliklerin sertifikalı doktorlardan daha az ve bazı durumlarda daha katı olması oldukça doğaldır. Sonuçta, doktor sadece hastayı muayene eder ve gerekirse onun için tedaviyi reçete eder ve hemşire doğrudan tedaviye ve tıbbi prosedürlerin uygulanmasına dahil olur. Buna göre, yalnızca belirli kişisel niteliklere sahip kişilerin iyi hemşireler olabileceği gerçeğinde garip bir şey yoktur, bunların listesi ve bu mesleğin tüm özellikleri ile sizi tanımaya davet ediyoruz.
Hemşire kimdir?
Sağlık çalışanları hiyerarşisinde genç bir uzmanın nişini işgal eden genç veya paramedikal personelin temsilcisi (hemşire diplomasına karşılık gelen girişle kanıtlandığı gibi). Bu, doktorun talimatlarına uyan ve hemşirelik sürecini gerçekleştiren bir doktor asistanıdır.
Bu meslek, faaliyetlerinin asıl görevini tüm güçsüz ve acı çekenlere ilgisiz yardım olarak gören sözde merhamet kardeşlerinden oluşan hayırsever toplumların mantıksal bir devamıdır. İlk profesyonel hemşire, Kırım kampanyası sırasında rahibelerin ve rahibelerin bir müfrezesini organize eden Florence Nightingel olarak kabul edilir ve üyeleri, doktorların sahra hastanelerinde yaralı askerlerle ilgilenmesine yardımcı olur. Bu arada, hemşirelerin dünya profesyonel bayramı, bu cesur kadının doğum günü olan 12 Mayıs'ta kutlanıyor.
Unutulmamalıdır ki, eğer ilk hemşireler, bir kural olarak, tıp eğitimi yoktu, o zaman modern tıp çalışanları için bu işe kabul edilmek için bir ön şarttır. Bir istisna, yalnızca tıbbi uygulamaların uygulanmasıyla doğrudan ilgili olmayan (yani hemşireler, dadılar, ev hanımları vb.) Tıbbi kurumların çalışanları olabilir.
Modern hemşirelerin mesleki görevleri doğrudan faaliyetlerinin türüne bağlıdır. Örneğin, tedavi odasındaki bir hemşire aletleri sterilize eder, ilgili hekim tarafından öngörülen prosedürleri uygular (örneğin, bir enjeksiyon yapar veya bir damlalık koyar), analizler için biyolojik materyal toplar, vb. Operasyon hemşiresi, cerrahi müdahaleler sırasında cerraha yardımcı olur (cerrahi aletin hazırlanması, pansuman ve sütür materyali vb. Dahil) ve yerel hemşire, hastaları alması için yerel doktora yardımcı olur, hasta kaydını tutar, önleyici tedbirlerde yer alır ve evde doktor reçetesine göre tıbbi prosedürler gerçekleştirir.
Bir hemşire hangi kişisel niteliklere sahip olmalıdır?
Hemşirelik işi farklı insanlarla iletişimi içerir. Mesleki faaliyetinin etkililiği büyük ölçüde hemşirenin hastayla ne kadar "ortak bir dil" bulabileceğine bağlıdır. Bu nedenle, böyle kişisel niteliklere sahip olmayan bir hemşireyi hayal etmek imkansızdır:
- incelik;
- incelik;
- cevaplanabilirlik;
- sosyallik;
- stres direnci;
- empati kurma eğilimi;
- sorumluluk;
- özveri;
- doğruluk;
- kişisel organizasyon;
- hata payı.
Ayrıca, iyi bir hemşire biraz psikolog olmalıdır. Sonuçta, hastaları sadece ilaçlarla değil, aynı zamanda hastanın kendine ve gücüne olan güvenini aşılayan doğru seçilmiş kelimelerle de tedavi etmek mümkündür. Ve tabii ki, bir hemşire ilk yardım sağlayabilmeli, ilaç almanın özelliklerini bilmeli ve işini kendi rahatını ve rahatlığını düşünmeyecek kadar çok sevmelidir.
Hemşirelik Mesleğinin Faydaları
Ana hemşirelik mesleğinin avantajıdiğer tıbbi uzmanlık alanlarında olduğu gibi, modern işgücü piyasasında kalifiye uzmanlara olan sürekli artan talepte yatmaktadır. Her yıl çok sayıda (yaklaşık 100 bin kişi) iyi eğitimli ikincil ve küçük sağlık personeli uzmanlarının Rusya'daki eğitim kurumlarının duvarlarını terk etmesine rağmen, hemşirelerin eksikliği ülkenin hemen hemen tüm tıp kurumlarında hızla hissediliyor.
Bu mesleğin bir diğer avantajı da istihdamın geniş "coğrafyası". İlk olarak, bir hemşire sadece bir hastanede, klinikte veya tıbbi ve sanatoryum kurumunda değil, aynı zamanda bir anaokulunda, okulda, büyük bir işletme veya rekreasyon merkezinde de iş bulabilir (bu arada, çekici bir görünüme ve yabancı dil bilgisine sahip hemşireler, havayollarında büyük talep görüyor. uçuş görevlisi konumu). İkincisi, hemşirelik diploması, bir uzmanın uzmanlık alanında dünyanın herhangi bir ülkesinde bir iş bulmasına izin verecektir ve bunun için pahalı bir eğitimden geçmek hiç gerekli olmayacaktır.
Ve en önemlisi, hem eğitim kurumunda hem de işyerinde kazanılan bilgi ve beceriler, hemşirelerin akraba ve arkadaşlarının sağlık durumundaki en ufak değişikliklere hızlı bir şekilde cevap vermesine ve böylelikle tehlikeli hastalıkların gelişmesini engellemesine olanak tanır.
Hemşirelik Mesleğinin Dezavantajları
Ana olanı tahmin etmek zor değil hemşirelik mesleğinin eksikliği düşük ücrettir. İstatistiklere göre, Rusya'da bir hemşirenin ortalama maaşı yaklaşık 20 bin ruble. Bir hemşirenin maaşı, oldukça zor çalışma koşullarına kıyasla özellikle düşük görünmektedir:
- düzensiz çalışma programı - hemşireler hafta sonları / tatillerde ve gece vardiyalarında çalışmak zorundadır;
- duygusal ve psikolojik stres - genellikle asosyal kişilikler (uyuşturucu bağımlıları ve alkolikler), psişenin dengesi ve istikrarı açısından farklılık göstermeyen tıbbi kurumların hastaları haline gelir. Evet ve hastalığın alevlendiği sırada sıradan hastalar yeterince davranmayabilir;
- profesyonel riskler - doktorlar gibi hemşireler genellikle ölümcül hastalıklardan muzdarip insanlarla temasa geçer, bu nedenle her zaman tehlikeli bir hastalığa yakalanma riski vardır.
Pekala, insanların hayatlarının hemşirenin konsantrasyonuna ve profesyonelliğine bağlı olduğunu (bir hemşire testleri veya doktorun reçetesini karıştırırsa ne olabileceğini bir düşünün) ve bu hem kendi vicdanı hem de halka büyük bir sorumluluk olduğunu hesaba katarsak, o zaman netleşir. sadece bu mesleği gerçekten seven kişi hemşire olabilir.
Hırslıysanız ve hastalara sadece tedavi veya manipülasyon odalarında değil, aynı zamanda görevde de, örneğin bir tıp kurumundaki tüm küçük ve sağlık görevlilerinin çalışmalarının yetkili organizasyonundan sorumlu olan başhemşire yardım edebileceğinizi düşünüyorsanız, o zaman doğrudan bir tıp üniversitesinde yüksek hemşirelik eğitimi fakültesine giden yol.
Öyleyse, çalışma yeri seçimine karar vermenizi kolaylaştırmak için, kendinizi TOP-5'e alıştırmanızı öneririz. rusya'daki en iyi tıp eğitim kurumları, hangi hemşirelerin eğitildiği temelinde:
- St.Petersburg Devlet Tıp Üniversitesi I.P. Pavlova;
- İlk Moskova Devlet Tıp Üniversitesi. ONLAR. Sechenov;
- Krasnoyarsk Devlet Tıp Üniversitesi. Profesör V.F. Voino-Yasenetsky;
- Miass Tıp Fakültesi;
- Sverdlovsk Bölge Tıp Koleji.
Profesyoneller, belirli sorumlulukları olan hemşirelerdir. Hemşire, doktorla ilgili olarak genç bir uzmandır. Bu bilgi hemşirelik diplomasında belirtilmiştir. Hem kadınlar hem de erkekler uzman olabilir. Bunu yapmak için, ikincil bir uzmanlık tıp eğitimine sahip olmak ve hemşirelik eğitimi almak yeterlidir.
Hemşirelerin pozisyonları, sorumlulukları ve türleri
Bu mesleğe ilişkin çeşitli pozisyon türleri vardır. Sağlık kurumlarında farklı iş unvanları vardır: ebe, hemşire, paketleyici. Erkeklerin işgal ettiği pozisyonlara doğum uzmanı, düzenli, hemşire, paketleyici denir. Ve tüm bu mesleklerin farklı sorumlulukları olmasına rağmen, her klinik hala bunları kendi tarzında yorumluyor.
Örneğin, bir hemşire bir hemşireyle aynı seviyede değildir: ikincisinin başka sorumlulukları vardır. Kıdemsiz personele (hostes kızkardeşi, barmen, kıdemsiz hemşire ve bakıcı) talimatlar verir. Bu meslekte bir uzman sadece emir vermekten değil, aynı zamanda bunların uygulanmasını da izlemekten sorumludur.
Hemşireler iş profiline göre şu şekilde ayrılır:
- Ev. Kız kardeşin daha yüksek bir tıp eğitimi var, görevleri arasında iş organizasyonu ve küçük ve orta kademe personelin ileri düzeyde eğitimi var.
- Kıdemli. "Baş" hemşire, "kıdemli" hemşireden, ikincisinin idari ve ekonomik konularla ilgilenmesi, klinik bölüm başkanına yardımcı olması ve servis hemşirelerinin işini kontrol etmesi açısından farklılık gösterir.
- Muhafız veya koğuş. Servislerde kendisine verilen görevleri yerine getirir (hastalara bakma, hastaların durumunu izleme).
- Prosedürel. Hemşire, doktorun talimatlarını yerine getirir, manipülasyonların yapılmasına yardımcı olur, tıbbi araştırma için bir damardan kan alır, infüzyonlar ve intravenöz enjeksiyonlar gerçekleştirir.
- Ameliyathane. Cerraha operasyonlar sırasında yardımcı olur, cerrahi müdahaleye hazırlanır (keten, pansuman ve dikiş malzemesi, cerrahi aletler hazırlar).
- Bölge. Doktora tahsis edilen bölgede yaşayan hastaların kabulü sırasında yerel doktora yardımcı olur. Hemşire önleyici tedbirler alır, evde tıbbi prosedürler uygular.
- Diyetisyen veya diyetisyen. Bir diyetisyenin rehberliğinde çalışıyor, görevleri arasında menüyü hazırlamak, yiyecek dağıtımını kontrol etmek, yemek odasının sıhhi durumunu izlemek var.
- Çocuk. İletişim ve çocuk bakımı becerilerine sahip bir çocuk hastanesinde hemşire. Çocuk hemşireleri, yeni doğanlara ve ergenliğe kadar olan çocuklara bakım sağlar.
Son derece uzmanlaşmış doktorlarla çalışan, yardımcı olan ve görevlerini yerine getiren hemşirelik personeli vardır: damlalıklar koyun, aletler hazırlayın. Oftalmologlar, nöropatologlar, kulak burun boğaz uzmanları ile çalışırlar.
Ayrı bir hemşire kategorisi sivil savunma personelidir. Bu kız kardeşlerin tıbbi olmayan, ancak daha yüksek eğitimleri var. Bu hemşireler, hemşirelik rezerviyle ilgili bir yüksek öğretim kurumunda eğitilmeli ve kalifiye olmalıdır. Hastanın pedagojik eğitimi daha yüksekse, orta öğretim kurumlarında tıbbın temellerini öğretmek mümkündür.
Hemşirelerin kategorileri
Yeterlilik kategorisi elde etmek için hemşirelerin sertifikası zorunludur. "Kategori" olarak tanımlanan 3 beceri seviyesi vardır:
- ikinci;
- ilk;
- en yüksek.
Sertifikasyon doğrudan hizmet süresine bağlıdır: en yüksek kategoriyi elde etmek için, uzmanlık alanında en az 7 yıl, ilk - 5 yıl, ikinci - 3 yıl boyunca eğitim almanız ve çalışmanız gerekir. Sertifikasyon komisyonu için hemşire, yapılan iş için bir rapor hazırlamalı ve sertifikasyon tarihinden en geç 4 ay önce teslim etmelidir.
Eğitim
Hemşirelik çalışanları en az 5 yılda bir tazeleme ve eğitim kurslarına katılmak zorundadır. Tıp kurumunun bütçesi veya çalışanların fonları pahasına düzenlenirler. Hemşireler için bu tür eğitim ve mesleki gelişim programları, sadece yeni bilgi edinmeye yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda kariyer basamaklarını ilerletmeye veya yeniden eğitime ve daha çok uzman bir hemşire olmaya yardımcı olur.
Program örnekleri ve yeni bilgi öğrenmenin maliyeti:
- yeni doğanlar için hemşirelik bakımı - 14.000-20.000 ruble. Program, gerçeklik simülasyon merkezlerinde eğitim faaliyetleri ve dersleri içermektedir.
- pediatride hemşirelik - 14.000-21.000 ruble. Program, polikliniklerin bölge hemşireleri, okul öncesi eğitim ve okul uzmanları için gereklidir.
- cerrahide hemşirelik - 14.200 ruble. Kurs, hastane cerrahi hemşireleri, birinci basamak uzmanları, ayakta tedavi ve klinik cerrahi hemşireleri için uygundur.
Ek eğitim alabileceğiniz ve bir hemşirenin niteliklerini geliştirebileceğiniz eğitim kurumlarının listesi:
- St. Petersburg Lisansüstü Eğitim Merkezi;
- Moskova'daki Yüksek Tıp Okulu;
- Tıp Eğitimi Akademisi. F. I. Inozemtseva;
- Moskova'daki Tıp ve Eczacılık Üniversiteleri Birliği Eğitim Merkezi;
- CSTI İlerlemesi.
Hemşire olmayı nasıl öğrenebilirim?
Hemşirelik eğitimi için başvurmadan önce, bir hemşirenin nasıl olması gerektiğini bilmeniz gerekir. Uzman, güler yüzlü, özenli olmalı ve kabul edilen her hastaya yardım etmek için samimi bir istek duymalıdır. Hastayla sözlü tartışmalara girmeden işlemlere olan ihtiyacı hastaya anlatabilmek için iletişim becerisine sahip olmak gerekir.
Hemşire olmak için, ortaokuldan mezun olduktan sonra, bir tıp fakültesi veya kolej gibi bir orta öğretim kurumuna girmelisiniz. Çalışmaları sırasında tüm öğrenciler uygulama için hastaneye gönderilir, burada serum, bandaj ve enjeksiyon yapmayı öğretirler, yani görevlerini yerine getirmeyi öğrenirler.
Hemşire basit prosedürleri uygulayabilmelidir
Diplomanızı aldıktan sonra iş aramaya başlayabilirsiniz. Aşağıdaki varyasyonlarda kariyer gelişimi mümkündür:
- Aynı pozisyonda çalışırken bir maaş eki alın, niteliklerinizi sürekli geliştirin.
- İdari yönde geliştirin: Bir hastanenin baş hemşiresi olabilir veya bir departman başlatabilirsiniz.
- Bir tıp fakültesine girin ve gerçek bir doktor olun.
Hemşirelerin ortalama maaşı mesleğin türüne, kategoriye ve sorumluluklarına bağlıdır. Aşağıdakiler en yüksek ücretli hemşirelik pozisyonları için verilerdir:
- ukrayna'da çocuk hemşiresi - 32.000 UAH;
- rusya'da bir güzellik uzmanında bir hemşire - 30.000 ruble.
Hemşirelerden bahsederken, genellikle beyaz önlüklü, doktora yardım eden ve onun talimatlarını net bir şekilde takip eden kadınları hayal edersiniz.
Ya da tedavi odalarında analiz için kan örnekleri alan genç kızlar.
Peki, ikinci tıp eğitimi almış uzmanlara neden kız kardeş denildiğini düşünen var mı?
Kız kardeş kavramı ve eski günlerde hemşireler genellikle merhamet kızkardeşleri olarak adlandırılırdı, burada manevi bir bağlamda değil, ilgili bir bağlamda kullanılır. Ve tam olarak kilise sayesinde ortaya çıktılar.
Bir hemşirenin işi arkasına ne saklıyor? Bu uzman ne yapıyor ve böylesine asil ve fedakar bir mesleğin çalışmasında ne gibi avantajlar ve dezavantajlar var?
Biraz tarih
Uzun bir süre, modern hemşirelerin görevleri, daha sonra doktor olan doktorların öğrencileri tarafından yerine getirildi. İlk kez, hemşire kavramı on birinci yüzyılda, farklı topluluklara tahsis edilmeye ve merhamet kızkardeşleri olarak adlandırılmaya başlandığında ortaya çıktı. O zamanlar işleri sadece kadınlara uzanıyordu, ancak savaş sırasında yaralı erkeklere tıbbi bakım sağlamaya başladılar.
On üçüncü yüzyılın başında, Thüringen Kontes Elisabeth, masrafları kendisine ait olmak üzere ilk hastaneyi açtı. Ancak asıl amacı tıbbi bakım sağlamak değil, hastalara barınak ve bakım sağlamaktı. Böyle bir kurumun çalışanlarına "Elizabeth kadınları" denilmeye başlandı ve daha sonra, hastaneler Avrupa çapında açılmaya başladığında - "hastaneciler".
1617'den beri hemşirelik mesleği hızlı bir şekilde gelişmeye başlar. Şimdi görevleri arasında cephede yaralılara yardım etmek, düşmanlıklarda doktorlara eşlik etmek ve orduya bakmak var. Biraz sonra hemşireler operasyonlar sırasında doktorlara yardım etmeye başlar. Bu meslek o kadar popüler ve prestijli hale geliyor ki, birçok laik bayan oraya ulaşmak istiyor.
Modern dünyada bir hemşire, bir doktor için yeri doldurulamaz bir yardımcıdır ve sorumlulukları önemli ölçüde genişletilmiştir.
Hemşire mesleği - açıklama
Çok sayıda tıp endüstrisi olduğu için, bir hemşirenin bir hekimin baş yardımcısı olarak pozisyonu katı bir sınıflandırmaya sahiptir.
Baş Hemşire. Bu, tıp enstitüsünde bu fakülteden mezun olan, hemşirelik yönetimi alanında yüksek tıp eğitimi almış bir hemşiredir.
Ana görevleri şunlardır:
- görev dağılımı ve bunların uygulanması üzerinde kontrol;
- emeğin rasyonalizasyonu ve örgütlenmesi;
- bir tıp kurumunun genç ve orta personelinin ileri eğitimi.
Baş Hemşire. Ana görev, bir tıbbi kurumun bölüm başkanına idari konularda ve ekonomik konularda yardım sağlamaktır. Küçük ve sağlık görevlilerinin çalışmalarının performansını düzenler ve izler. Baş hemşirenin bir diğer önemli görevi de departmanına gerekli ilaçları ve ilgili malzemeleri sağlamaktır.
Hemşire görevlendirin. Genellikle bekçi hemşiresi olarak da adlandırılır. Çoğu zaman, doktorun talimatlarını sıkı bir şekilde takip ettiği, hastalara baktığı, durumlarındaki değişiklikleri izlediği, gerekli beslenmeyi düzenlediği ve tüm tıbbi randevuların uygulanmasını izlediği herhangi bir koğuşa atanır.
Prosedür Hemşire. Tedavi odasındaki hemşirenin görevi, analiz için bir damardan kan almak, intravenöz ve intramüsküler enjeksiyonlar yapmak, damlalıklar kurmak ve doktora sadece kendisine bağlı bazı manipülasyonlar yapmasında yardımcı olmaktır.
Ameliyathane hemşiresi. Ameliyathane hemşiresinin asıl ve asıl görevi, cerrahın ameliyattan hemen önce aletlerin, çarşafların, pansumanların ve dikiş malzemelerinin hazırlanması sırasında yardımcı olmasıdır.
Bölge hemşiresi. Hasta kabulünde bölge terapistine yardım sağlar. Doktorun belirttiği gibi, terapiste atanan hastalar için evde çeşitli tıbbi prosedürler uyguluyor. Ek olarak, bölge hemşiresi önleyici tedbirlerde yer alır.
Diyet hemşiresi. Diyetisyen bir doktordan oluşur. Sorumlulukları arasında tıbbi beslenmenin organizasyonu, ürünlerin kalite kontrolü, diyet menüsü hazırlama yer almaktadır. Ayrıca, hastalara hizmet verilen yemek odası ve mutfağın sıhhi durumunu kontrol etmekte, ayrıca yemeklerin hazırlanmasını ve dağıtımını izlemektedir.
Uzman doktorlarla çalışan bir hemşire. Böyle bir hemşire, bir kulak burun boğaz uzmanı, diş hekimi, göz doktoru ve diğer doktorların resepsiyonunda bulunabilir.
Yardımcı hemşire. Bu personel sadece hasta bakımından sorumludur. Çeşitli manipülasyonlar yapmak, diğer tıbbi personelin yeterliliğine bağlıdır.
Bir hemşirenin sorumlulukları
Hemşire, hem doktorlar hem de hastalar için vazgeçilmez bir yardımcıdır. İş yerinde her gün hastalarla ilgilenmek, onları sakinleştirmek ve onlarla ilgilenmek zorunda.
Ayrıca bir hemşirenin sorumlulukları şunları içerir:
- ilk yardımın temelleri hakkında bilgi;
- intravenöz ve intramüsküler enjeksiyonlar yapmak;
- damlalıkların ayarlanması, basınç ve sıcaklığın ölçülmesi;
- analizlerin toplanması;
- hastalara bakmak;
- hastaların çeşitli prosedürler ve operasyonlar için hazırlanması;
- sertifikaların, tariflerin, talimatların, belgelerin çıkarılması;
- ilaç alan hastaların kontrolü;
- bir doktor tarafından verilen tıbbi ve önleyici prosedürleri uygulamak.
Aslında, bu mesleğin, hemşirenin uzmanlığına ve onun tuttuğu pozisyona bağlı olarak çok daha geniş bir faaliyet listesi vardır. Ancak en önemli sorumluluğu hastalara bakmak ve yardım etmektir.
Mesleğin avantajları ve dezavantajları
Tabii ki öncelikle hemşire mesleğini seçerken insanlara yardım etme arzusu olmalıdır. Ancak çalışma sürecinde karşılaşılabilecek bazı tuzaklar hakkında bilgi sahibi olmak da önemlidir.
Hemşire her zaman iyi bir ruh hali ve hoş bir ruh halinde olmalıdır. Ağır gece nöbeti, kişisel yaşamdaki aksaklıklar, personel ile hasta memnuniyetsizliğine neden olmamalıdır. Doktorun talimatlarına kesinlikle uymalı ve ofisinde veya bölümünde olan her şeyi bilmelidir. Hastalarla çatışmalar her zaman vicdanındadır ve hemşirenin hatası olarak kabul edilir. Sorumluluğu, çatışma durumlarının gelişmesini önlemek ve önlemektir.
Soğukkanlılık ve organizasyon, bir hemşirenin ana kurallarıdır. Sonuçta, böyle bir meslekte ihmal, ciddi ve öngörülemeyen sonuçlara yol açabilir.
Bir hemşirenin işi çok streslidir. Her insan bu tür fiziksel ve duygusal strese dayanamaz. Bir tıp kurumunun diğer çalışanları gibi, hastalardan tehlikeli ve ciddi hastalıklara yakalanabilir.
Bir hemşirenin mesleğini nerede öğrenebilirim?
Bu eğitimi özel bir tıp eğitim kurumunda alabilirsiniz. Ancak şu anda, bazı üniversiteler hemşirelere niteliklerini geliştirmeleri ve yüksek öğrenim görmeleri için teklif veriyor, bu da kıdemli veya baş hemşire olarak büyümeyi veya bir tıp fakültesinde öğretmen olmayı mümkün kılıyor.
Bu mesleğin gelişiminin beklentisi, kıdemli bir hemşirenin pozisyonu ve daha yüksek bir eğitim kurumundan mezun olduktan sonra - kariyer gelişimi, bir bölümün baş hemşiresine veya tüm tıp kurumuna.
En sonunda
Hemşirelik mesleği modern dünyada oldukça popülerdir. Herhangi bir tıp kurumunda ve hatta özel tıp pratiğinde nitelikli ve sertifikalı bir uzman için bir iş vardır. Bununla birlikte, böyle bir işe başvururken yoğun bir program, yüksek özveri ve herhangi bir hastalığa yakalanma riskinin arttığını hatırlamanız gerekir.
Doktorlar bile, hemşirelerin çok iyi bildiği hastane hayatının tüm sırlarını her zaman bilmezler. Bu yüzden maksimum bilgi almak istiyorsanız onların görüşlerini duymaya değer.
Bazen farklı doktorlara danışmaya değer
Kimse doktorun yetersiz olduğunu söylemeyecek. Ancak bazen hemşire başka birine danışmanızı tavsiye edebilir. Bunu gizli bir sinyal olarak kabul edin.
Dikkatlice dedikodu yapın
Hastane pek eğlenceli bir yer değildir ve hemşire ile sohbet etmek isteyebilirsiniz. Ama uzun bir çalışma günü var ve en ilginç dedikodunun daha sonra başka birine tekrar söylenmesi ihtimali var.
Hemşireler Reçeteden Daha Fazla İlaç Verebilir
Bir hasta ölümcül derecede hasta olduğunda, doktor her zaman yeterli miktarda ağrı kesici reçete etmez. Bir kişi acı çekiyorsa, hemşire ona reçete edilenden daha fazlasını verebilir.
Hizmet tutumunuza bağlıdır
İnkontinansı olan hastalar sadece bir bezle silinmelidir. İyi ve kibarsan hemşire senin için çok daha fazlasını yapar, ancak kabaysan hizmet asgari düzeyde olacaktır.
Hemşirenin sakin olması gerekiyor
Hemşirenin sakin tonu hiçbir şey söylemiyor - çok tedirgin olsa bile, göstermiyordu.
Zamanında bir doktora görünmelisin
Doktor ziyaretinizi geciktirdiğiniz için kimse sizi doğrudan suçlamaz, ancak bazen bu gerçekten aptalca.
Seni ne kadar incittiğini yalan söyleme
Sakin bir şekilde telefonunuzu kullanır ve hemşireyi fark edene kadar gülerseniz, kimse gerçekten dayanılmaz derecede kötü olduğunuza inanmaz.
Hayatın senin elinde
Doktor reçetelerini bağımsız olarak takip etmelisiniz, çünkü hatalar oldukça olasıdır. Tedavinin ne kadar iyi olacağı sadece size bağlıdır.
Bir hemşirenin işi evrak işleriyle dolu
Çalışma günü içinde kaç tane belge doldurmanız gerektiğini hayal bile edemezsiniz. Bir hemşirenin hayatı sadece hastalarla ilgili değildir.
Hastaneler enfeksiyonlarla dolu
En iyi çabalarına rağmen, hastaneler hala oldukça kirli ve ilaca dirençli enfeksiyonlarla dolu.
Hastaneye sadece ağır hastalar kabul edilir
Hafif semptomlarla, hastalık iznine gönderileceksiniz. Ciddi derecede hasta olsanız bile, büyük olasılıkla tamamen iyileşmeden taburcu edileceksiniz.
Hemşirelere hakaret etme
Gerçekten kötü olanların şikayet etmeye vakti yok
Hemşireler kimin gerçekten kötü olduğunu gayet iyi biliyor. En gürültülü ve memnuniyetsiz hastalar, herhangi bir ciddi hastalığı olmayanlardır.
Sana hep gülümseyecekler
Sinir bozucu olsanız bile, herhangi bir hemşire olabildiğince dikkatli olmaya çalışır. Bununla birlikte, meslektaşlarına da şikayette bulunabilir ve bu, daha sonra nasıl davranılacağınızı etkileyebilir.
Aldığınız tüm ilaçları adlandırın
Genellikle reçete gerektiren şifalı otlar veya gizlice satın alınan ilaçlar olsalar bile. Tedaviyi yazarken komplikasyonları önlemek için her şeyi listelemelisiniz.
Gerçeklik TV dizisinden farklıdır
Ekranda gördükleriniz gerçek hayatta çok farklı. Ek olarak, hemşirelerin çok daha az boş zamanı vardır.
Hastane bir otel değil
Evet, yemek her zaman iştah açıcı değildir, ancak şartların bunlar olduğunu anlamalısınız. Aynı nedenle akrabalar da hiçbir zaman yanınızda olamaz.
Analizler bir doktor tarafından yapılmalıdır
Hemşirelere test sonuçlarınızı sormayın - tüm bunlar yalnızca ilgili hekime bildirilmelidir.
Hemşireler arasında çatışmalar var
Bazen de çatışırlar, birbirlerine karışırlar ve hastaların önünde tartışırlar. Mesele şu ki bu iş çok stresli.
Bir hemşirenin doktora bir hatayı anlatması zordur
Bir doktorun hata yapmasını izlemek zor olabilir, ancak onunla tartışmak da zordur - karşılığında en gurur verici yorumları alamazsınız.
Hemşirenin hatasını arama
Bazen doktorlar bile hemşireleri suçlar. Ancak her şey yalnızca onlara bağlı değildir!
Hastalar arkadaş canlısı olmaya çalışmalı
Bir hemşireyi seviyorsanız minnettarlığınızı gösterin - olumlu yorumlar sevindirici ve akılda kalıcıdır.
Hemşireyi unutma
Uzun süre hastanede iseniz taburcu olduktan sonra hemşireye gidip teşekkür edebilirsiniz. Onun için çok hoş olacak.
Hemşireler mucizelere inanır
Her birinin çalışması sırasında harikadan başka bir şey arayamayacağınız vakalar var. İnsanlar komadan uyanır ve kritik durumlarda iyileşir. En iyisine inanmaktan asla vazgeçmemelisin.
Hastane işi çok yorucu
Fiziksel olarak zor meslekler var. Bazıları psikolojik olarak yorucudur. Bir hemşirenin işi her ikisini de içerir. Yeterince yardım alamıyorsanız, başka bir hemşireye görünmeniz yeterlidir.
Kendinize dikkat talep edin
Birçok hemşire ve doktor, test sonuçlarını yalnızca bir tur sırasında tartışır. İnsanların fikrinizi dinlemesini istiyorsanız, kendinize dikkat edin.
İlacı hazırlarken hemşirenin dikkatini dağıtmayın
Bu durumda hatalar kabul edilemez. Sorun yaratmamak için ilaçları dağıtan hemşirenin dikkatini dağıtmayın.
İyi bir hemşire ilk seferde nasıl enjekte edileceğini bilir
Damar içine giremezseniz başka bir hemşireyi arayın. Tabii ki, deneyimsiz işçilerin pratiğe ihtiyacı var, ama sen bir kobay değilsin! Enjeksiyon ilk kez yapılmalıdır.
Acıyı alma
Acı hissederseniz, hemen bildirmeniz en iyisidir. Hafif bir rahatsızlık, kritik bir duruma göre düzeltilmesi daha kolaydır.
Kan testinizden önce bol su içirin
Kan testi bekliyorsanız, birkaç bardak su için. Bu, damarlarınızı daha görünür hale getirecek, bu da her şeyin herkes için olabildiğince rahat olacağı anlamına gelir.
Nefesini acı içinde tutma
Nefesinizi tutmak sadece ağrıyı şiddetlendirir, bu yüzden düzenli nefes almaya çalışın.
Yazın hastaneye gitme
Bir seçeneğiniz varsa, yaz aylarında hastaneye gitmeyin - burası yeni işe alımların başladığı yerdir ve pek tecrübeli olmayabilir.
Doktorlar sana her şeyi anlatmaz
Her doktor doğrudan konuşmaz, durum kritik olsa bile bazıları sizi sakinleştirir.
Bazı doktorlar acıyı umursamıyor
Bazıları ağrılı işlemleri ağrı kesmeden gerçekleştirir veya çok az ilaç verir.
Tüm ziyaretçiler ellerini yıkamalıdır
Size gelen herkese ellerini yıkamayı sürekli hatırlatın. Bu doktorlar için bile geçerli!
Ağır hasta akrabalara yakın durun
Hemşirelerin ölümcül hastalığı olan bir kişinin yalnızlıktan daha az acı çekmesini izlemek her zaman zordur.
Hastalar için küçük şeyler önemlidir
Hastayı sadece sıcak bir battaniyeye sarın - konfor ve dikkat çok önemlidir.
Bazen hemşireler akrabalarıyla sert konuşur
Aile üyeleri hastanın neye ihtiyacı olduğunu net bir şekilde anlamalıdır, böylece bilgi zor olsa bile bu konuda mümkün olduğunca net bir şekilde bilgilendirilirler.
Hemşireler doktorlardan daha önemli olabilir
Gün boyunca ilaç alımınızı ve durumunuzu kontrol edenler onlardır!
Erkekler daha sık doktora görünmeli
Hastaneye gitmenizi tavsiye eden karınızı dinleyin, tahammül etmeye çalışmayın - bu hiç de erkeklik belirtisi değil.
Bir şeyi anlamadıysan sor
Anlamadığınız herhangi bir teşhisi açıklamasını isteyin.
Daha fazla tedavinin ne gerektirdiğini bilin
Tedavi sürecini takip edin ve daha sonra ne yapmanız gerektiği hakkında ayrıntılı sorular sorun.
Tedavi öngörülemez olabilir
Hemşireler çok çeşitli yaşam durumlarıyla karşı karşıyadır, bu nedenle tavsiye vermeye alışmışlardır.
Sınırları anlayın
Bir hemşireyle flört etme ve ona çıkma teklif etme - bu etik değil.
Olumlu bir ruh hali sürdürün
Hızlı bir iyileşme için ruh halinizi zirvede tutmak çok önemlidir.
Teşekkür et
Teşekkür etmek göründüğü kadar zor değil!
Kötü alışkanlıkları saklamayın
Alkol alımınızı küçümsemeyin ve kötü alışkanlıkları saklamayın, doktor yine de öğrenecektir.
Başkalarını bekletme
Hemşirenin dikkatini ufak tefek isteklerle dağıtmayın - bu birisi için gerçekten kötü olabilir.
Bazen kandırılırsın
Kurtarmak için yalan söylemek hemşireler için kendi huzurunuz için gereklidir.
Alçıyı ıslatın
Son olarak, bandajı çıkarırken yamanın ıslatılmasını isteyin - bu, çıkarılmasını çok daha kolay hale getirecektir.
Tıp çok karmaşık bir bilimdir, ancak aynı zamanda kesinlikle en yararlı olanlardan biridir. Yaklaşık 60 tıbbi uzmanlık alanı var ve bu sadece doktorların bir listesi. Ancak hemşirelik personelini unutmamalıyız: sağlık görevlileri, hemşireler (hemşireler), laboratuvar asistanları, diş teknisyenleri, doğum uzmanları vb. Tıp pratiğinde en önemli rollerden birini oynadıklarını söylemeliyim.
Ve bugün Reconomica mesleğin tüm özelliklerini tam olarak hemşirelik personeli listesinden açıklamaya karar verdik, ya da daha doğrusu bir hemşire hakkında konuşacağız. Günümüzde hemşire mesleği en çok talep edilen ve popüler olanlardan biri olarak kabul edilmektedir. Bu tür işçilerin gereksinimleri, doktorlardan daha düşük ve hatta bazen daha fazla değildir. Sonuçta, hemşireye prosedürlerin nasıl gideceğine, hastanın ne kadar rahat hissedeceğine, tedavinin nasıl ilerleyeceğine bağlıdır. Genellikle hemşire hastalarla doktorlardan daha fazla iletişim kurar. Yeni yazımız böyle yeri doldurulamaz insanlar hakkındadır.
Adım Ekaterina Valerievna Kamanina, 23 yaşındayım, 3 yıldır St.Petersburg Uluslararası Tıp Merkezinde üroloji bölümünde prosedür hemşiresi olarak çalışıyorum.
Bir doktor için hemşire, hasta için sağ el ve sadık bir yardımcıdır - güvenilir bir destek ve yakın arkadaş.
Doktorun tüm reçetelerini yerine getiren, hastanın hastane ortamına uyum sağlamasına yardımcı olan, durumunu izleyen, ilgilendiği soruları cevaplayan, destek veren ve iyileşmeye uyum sağlayan kişidir.
Yeterli çalışma ve hemşirenin yardımsever tutumu, doktorun reçete ettiği tedavinin başarısını artırır, hastanın duygusal ve fiziksel sağlığını olumlu yönde etkiler.
Hemşirelik önemi abartılamayacak bir uzmanlık alanıdır.
Tıp hızla gelişen bir endüstridir, bu nedenle bilgiye "takılıp kalmanıza" gerek yoktur, yeni tıbbi cihazlarla çalışma becerilerinde defalarca ustalaşmanız, yeni ilaçlar üzerinde çalışmanız ve pratikte hasta bakımı için yeni teknolojileri uygulamanız gerekir. İş çok ilginç, aktif, insanlarla iletişimle bağlantılı.
Mesleğe hakim olmak için gerekli bilgi, beceri ve eğitim
2014 yılında Ulyanovsk Eczacılık Koleji'nden Hemşirelik derecesi ile mezun oldum ve burada Hemşirelik uzmanlığında çalışmaya kabul için bir sertifika aldım. Çalışma süresi 3 yıl 8 aydı.
Çalışması zor ama ilginçti. Taviz vermediler, “hastaydım, işte sertifika”, “bir etkinlikte konuştum” gibi bahaneler yuvarlanmadı. Kaçırılan herhangi bir konu, yeniden yazılmış dersler, sözlü cevaplar ve pratik manipülasyonlar şeklinde öğrenilmeli ve öğretmene teslim edilmelidir. Ve bu doğru, çünkü işte hata yapma hakkınız yok çünkü insanlar size hayatları pahasına güveniyor.
Eğitim sırasında hastanede pratik yapmak için çok zaman ayrıldı. İlk yıldan itibaren çeşitli sağlık kurumlarını ziyaret ettik: doğum hastaneleri, poliklinikler, hastaneler, sağlık okulları, çocuk hastaneleri vb. Dolayısıyla işe gitmeden önce şu ya da bu uzmanlığı kendi cildimde deneyebilirim.
Gerekli bilgi ve beceriler, tıbbın farklı alanlarında farklılık gösterebilir.
Bir hemşirenin farklı uzmanlık alanlarında (cerrahi, terapi, kardiyoloji, pediatri vb.) Sahip olması gereken bilgi ve beceriler farklılık gösterir, ancak temel en üst düzeyde olmalıdır.
Bir hemşirenin nitelikleri.
Başarılı bir şekilde bir iş bulmak için, ilk yardım sağlamanız, çeşitli enjeksiyon türlerini gerçekleştirebilmeniz, tıbbi kayıtları yetkin bir şekilde tutabilmeniz ve bir dizi hemşirelik prosedürünü uygulayabilmeniz gerekir. Sıhhi standartlar, ana ilaç grupları, bunlara endikasyonlar ve kontrendikasyonlar hakkında bilgi de gereklidir.
Bu, temel bilgi, beceri ve yeteneklerin küçük bir listesidir. Uzmanlık sadece bir iş başvurusunda bulunurken elde edilebilir ve seçilen boş pozisyona bağlı olacaktır.
Örneğin, bir hemşirenin damlalık koyabilmesi için kayıtta çalışması gerekli değildir, dokümantasyonu doğru bir şekilde tutması yeterlidir, ancak bir ameliyathane veya anesteziyoloji bölümünde çalışmak için, tam tersine ek eğitim almak ve uygun sertifika almak gerekir.
Bir prosedür hemşiresi ne yapmalıdır?
Prosedür hemşiresi olarak çalışıyorum. Buna göre, çeşitli enjeksiyon türlerini iyi yapmalıyım - intravenöz, subkutan, intramüsküler vb. Kliniğimizdeki hastalar test ediliyor, bu yüzden hastayı belirli bir test için nasıl hazırlayacağımı, biyomateryali doğru bir şekilde alıp laboratuvara nasıl taşıyacağımı bilmem gerekiyor. Ek olarak, tıbbi kayıtları yetkin bir şekilde tutmalıyım - sevkleri yazmalı, ofisime ekli zorunlu dergileri doldurmalıyım.
İş yerinde prosedür hemşiresi.
Artık her şey bilgisayar ortamında olduğundan, işinizi basitleştirmek için en azından temel bir PC bilgisine sahip olmanız gerekir.
Nerede ve nasıl iş aranır
"Hemşire" boş pozisyonunda iş bulmak çok kolaydır. Çok fazla teklif var. Arkadaşınızla internete ilan vermeniz veya iş sunan çeşitli sitelerde arama yapmanız yeterlidir.
Ayrıca en yakın hastanelere gidip bir çalışana ihtiyaçları olup olmadığını kendiniz görebilirsiniz. Kural olarak, her zaman boş pozisyonlar vardır veya yakın gelecekte görünür, kişilerinizi bırakarak onlar hakkında bilgi edinebilirsiniz.
Sektördeki insanlara kuruluşlarının çalışanlara ihtiyacı olup olmadığını sorabilirsiniz. Arkadaşlar sizi işverene tavsiye edebilir, bu kurumda çalışmanın artılarını ve eksilerini anlatabilir ve sonraki yerleştirme ile işyerine uyum sağlamanıza yardımcı olacaktır.
Eğitimsel tıbbi uygulama sırasında, mezun olduktan sonra sizi sevdiğiniz bölüme götürmek için başla kişisel olarak anlaşabilirsiniz.
Yeni bir iş buldum - İnternette ayrıntılı özgeçmişimi içeren bir ilan verdim. Aynı gün beni aradılar ve bir görüşme yapmayı teklif ettiler.
İstihdam için zorunlu koşullar
Benim alanımda bir hemşire için bile iş bulmak çok kolay.
Bazı hastaneler, ihtiyaç duydukları uzmanlık alanında onları sıfırdan eğitmek için özellikle yeni gelenler ararlar, çünkü genç uzmanlar genellikle hırslıdır, materyali hızlı bir şekilde kavrar ve yeni bilgilere sahiptir.
Görüşme, hastanenin kıdemli hemşiresi tarafından yapılır.
Bir konuşma biçiminde gerçekleşir, ancak bazen işveren sizden pratikte becerilerinizi göstermenizi isteyebilir, örneğin, steril bir masa hazırlayın veya belgeleri doldurun.
Görüşme sırasında işveren aşağıdaki noktalara özellikle dikkat eder:
Diploma ve geçerli bir sertifikanın mevcudiyeti
Diploma ile her şey açık, ancak sertifika hakkında daha fazla ayrıntı. Başlangıçta, özel ücretli kursları geçtikten sonra bir eğitim kurumunda verilir. Böyle bir sertifikanın geçerlilik süresi 5 yıldır, daha sonra çalışmanıza izin verilmesi için tekrar geçmeniz gerekecektir.
Geçerli bir sertifikaya sahip olmak büyük bir avantajdır. Bir işverenin, kendisi için çalışmayan yeni başlayanlar için kurslar için ödeme yapmak istemesi olası değildir. Daha sonra, halihazırda çalışıyorsanız ve sertifikanın süresi dolduğunda, ileri düzey eğitim her zaman işveren tarafından yapılır.
Sıhhi bir kitabın varlığı
Bir eğitim kurumunda uygulamaya kabul edilmek üzere sıhhi bir kitap hazırlanır. İşveren geçerli tıbbi muayeneye dikkat eder. Orada değilse, geçene kadar kimse çalışmanıza izin vermez.
İşverenin bazen çaresizce bir çalışana ihtiyacı olduğu ve başka bir adayın lehine reddedebileceği için, mümkün olan en kısa sürede işe koyulmak için görüşmeden önce yeni bir tıbbi muayene yaptırmak daha iyidir. Sertifikada olduğu gibi, bir işe girdikten sonra, tüm tıbbi muayeneler kurum tarafından finanse edilmektedir.
Bilgi ve beceriler
Yine, çalışacağınız kurumun profiline bağlıdırlar. Yetenekleriniz hakkında işvereninize yalan söylemeyin.
Örneğin, intravenöz enjeksiyonları ayarlama konusunda çok az tecrübem vardı ve sadece bir şırıngayla vakum cihazlarıyla kan almayı bilmiyordum ama kas içi ve deri altı enjeksiyonlarda iyiydim. İşveren bu koşulları kabul etti ve bana kurumlarında staj ve eğitim için zaman verdi.
Görünüm
Temiz saçlar, ütülenmiş giysiler, minimal göze çarpmayan makyaj, verniksiz kısa tırnaklar, ellerde takı yok, temiz ayakkabılar - bunların hepsi çok önemli.
Bir hasta bana "Beyaz önlüklü meleklere benziyorsun" demişti.
"Meleklerin" kırmızı uzun tırnakları, kışkırtıcı makyajları ve kirli bornozları yoktur. Çalıştığınız kurumun yüzü olduğunuz unutulmamalıdır. Dövmeler ve piercingler hoş karşılanmaz. Piercingleri çıkarmak ve dövmeleri kıyafetlerin altına gizlemek daha iyidir.
PC bilgi seviyesi
En temel bilgisayar bilgisi seviyesi bile çok takdir edilmektedir. Tıptaki birçok belge artık elektronik biçimde tutulmaktadır, hastaları kaydetmek için özel programlar vardır ve neredeyse tüm laboratuvarlar yalnızca İnternet üzerinden yapılan testler için başvuruları kabul etmektedir. Bazı tıbbi cihazlar yalnızca bir bilgisayara bağlandığında çalışır.
İşyerinde özel programlar öğretilir, ancak bilgisayarı nasıl açacağınızı, metin yazmayı ve yazdırmak için bir belge göndermeyi bilmeniz gerekir. Bir PC üzerinde çalışmanın temellerini bilmek, diğer tıbbi cihazlarda kolayca ustalaşmanıza ve teknik okuryazarlığı artırmanıza yardımcı olacaktır.
Sosyallik
Kelimelerin hem iyileştirebileceği hem de sakatlayabileceği bilinmektedir. Bu nedenle, işveren konuşmanıza çok dikkat ediyor. Çok konuşmalısın. Hastaya doktorun söylediği her şeyi anlaşılır bir dille açıklayın, testlere nasıl hazırlanacağını anlatın, prosedürlerin özünü ve faydalarını açıklayın, telefonla iletişim kurun, hastanın durumu hakkında doktora bildirin.
Hızlı bir iyileşme için kelimelerle rahatlamak ve umut aşılamak çok önemli bir beceridir.
Çatışma durumlarından kurtulma yeteneği takdir edilir ve bunlar nadir değildir, çünkü hasta bir kişinin zihinsel durumu çok dengesizdir ve sizin üzerinizdeki tüm stresi “atabilir”. Bu durumda sessiz kalmak veya hastayı desteklemek ve rahatlatmak daha iyidir.
Çalışma programı ve ana sorumluluklar
Hızlı bir şekilde doktorlarla ortak bir dil buldum, hepsi bana sadıktı, teşvik edildi ve çok şey öğretti.
Klinikte 2/2 programıyla 12 saatlik çalışma süresi olan bir iş buldum. Hafta içi mesai günleri 09.00'da başlayıp 21.00'da, hafta sonları 10.00'da bitiyor ve 18.00'de bitiyor.
Ekip çoğunlukla genç, herkes çok nazik ve açık.
İş dışında birlikte vakit geçirmeyi seviyoruz - doğaya ve bir kafeye gidiyoruz, birbirimizi ziyarete gidiyoruz. Patronlar ekibi birleştirmek için çok çalışıyorlar: meslektaşları arasında dostane ilişkiler sürdürüyorlar, kurumsal etkinlikler düzenliyorlar, hediyeler veriyorlar ve ortaya çıkan çatışmaları hızla çözüyorlar.
Bölümün özgüllüğüne alışmak zordu, yine de üroloji çok samimi bir konu ve esas olarak erkeklerle çalışmanız gerekiyor. Ama burada asıl önemli olan kendinizi bir kadın olarak değil, her şeyden önce yardım etmek isteyen bir sağlık çalışanı olarak konumlandırmaktır.
Çalışma günüm nasıl
Tıbbi üniformaya geçmem ve hastaları kabul etmek için ofisi hazırlamam gerektiğinden iş gününün başlamasından yarım saat önce işe geliyorum. Çalışma günü tıp dergilerinin doldurulmasıyla başlar: vardiya değişim günlüğü, buzdolabında ilaçlı sıcaklık vb. Ofisimin ve doktorun muayenehanesinin ekipmanlarını kontrol ediyorum, sonra ıslak bir temizlik yapıyorum ve tüm ekipmanları açıyorum.
Hastalar bana 10 dakika ile 2 saat arası aralıklarla IV'ler ve randevu işlemleri için geliyorlar. Ayrıca bu saatte muayenehanesine kabul eden doktor randevudan tedavi için randevu alabilir veya hastadan tetkik yapılmasını isteyebilir. Ayrıca, sadece test yaptırmak isteyen hastalar buna randevu almadan gelir.
Bir prosedür hemşiresinin birçok endişesi ve sorumluluğu vardır.
Tıptaki her şey olabildiğince sorumlu olduğundan, neredeyse her eylem belirli dergilere kaydedilmelidir, kimse sizin sözünüze inanmayacaktır.
Hastaların akışı oldukça büyük, günün çoğunu ayaklarının üzerinde geçiriyorsun, ama benim için bu bir artı - zaman çok çabuk geçiyor ve hareket hayattır, ne derse desin.
Sabit öğle yemeği yok, hasta olmadığında yemek yiyorsun. Ama kesinlikle günde 3 öğün yemek yemek için vaktim olduğunu söyleyeceğim. Çalışma günü ayrıca ıslak temizlik ve belgelerin doldurulmasıyla sona erer.
Hastalarla iletişim ayrı bir konuyu hak ediyor
Sık sık hastanın sizden gerçekten ne istediğini tahmin etmeniz gerekir. Örneğin:
Analizimi "oradan" al.
- Ne tür bir analize ihtiyacınız var?
- Ve onlar da farklı mı?
Öyleyse merak ediyorsunuz - ne, nerede ve nasıl alınacağını.
Birçok analiz için hazırlık önemlidir. Hastaya sorarsınız:
Aç karnına mı geldin?
- Evet, ama sadece ben yedim.
Yapmamı istedikleri en olağandışı testler "KÖMÜR Programı için kan" (hayır, kandaki koalas içeriği için değil, pıhtılaşma için kan), "içindeki idrar içeriği için kan" ve "genital için ağızdan alınan sürüntü" oldu. kişiler ".
Genital smear alırken insanlar sık \u200b\u200bsık soruyor: "Pantolonunu çıkarman mı gerekiyor, yoksa buna benzer bir şey mi?" Elbette, "bir şekilde" halledebiliriz.
Hastalar bazen şaşırabilir.
Ve analizleri hastalara taşımak için kapları kullanırken ustalık da eksik değil! Bir konyak şişesinde veya bir kova mayonezde idrar, "daha nazik bir sürprizden" bir "yumurtada" dışkı - tahmin edin "sürpriz" hangi kısımdır!
Ama bazen kendimiz hastaları korkutuyoruz
Bir şırıngadan bir vakum tüpüne kan nakletmeye karar verdiğimde ve vakum kabının kendi kendine kanı çekeceğini düşünmediğimde, şırıngayı içine soktuktan sonra pistonu kuvvetle bastırdım.
Sonuç olarak, iğne kırılıyor ve etrafındaki her şeye küçük bir çeşmede kan sıçrıyor: kar beyazı bornozumda, kiremitli duvarlarda, panjurlarda, uyuşturucu dolu bir dolapta. Bu sırada bir hasta yanıma geliyor ve "Üzgünüm erken geldim" diyor.
Bütün ihtişamıyla ona dönüyorum ve bir korku filmindeki bir kasap gibi, "Koridorda bekle, vaktin henüz gelmedi" diyorum. Hasta boğulmuş bir "Ah!" İle kapıdan hızla çekildi. ve yuvarlak gözler.
Yabancılar ile iletişim
Hasta popülasyonu çok farklı, bazıları diğer ülkelerden geliyor. Almanya'dan bir hasta her şeyi parmaklarıyla açıklamak zorunda kaldı, çünkü dili bilmiyordum ama yine de birbirimizi anladık ve karışık bir İngilizce-Rusça diliyle çok sıcak bir şekilde iletişim kurduk.
Hastalarımı seviyorum ve beni seviyorlar. Önemli olan herkese bir yaklaşım bulmaktır.
Üroloji bölümündeki çalışmanın maksimum incelik, nezaket ve samimiyet gözetilmesini gerektirdiğini tekrarlıyorum.
Hemşirenin önemli görevleri vardır - hastayı sözlü olarak işleme hazırlamak, iyiliği kazanmaya çalışmak, utangaçlığını olabildiğince yenmek.
Elbette bazen zihinsel olarak o kadar yoruluyorsunuz ki, hastalarla sadece konuşmak bile çok zor. Böyle anlarda, kendimi hastanın yerinde, onun ne kadar kafası karışık ve korkmuş olduğunu ve sen onun can simidi ve parlak bir ışın olduğunu hayal ediyorum. Sonra nefes veriyorum ve tekrar herkese gülümsemeye başladım, cesaret verici ve yatıştırıcı.
Sağlık çalışanlarının maaşı hassas bir konudur
Özellikle devlet hastanelerinde hemşirelik istenildiği kadar ödenmez. Maaş küçük, sorumluluk çok büyük, dolayısıyla personel eksikliği. Artık hemşireler devlet hastanelerinde yaklaşık 10-20 bin ruble ve özel kliniklerde 20-50 bin ruble alıyor.
Hemşirelere haksız ödeme yapılır.
Ödemem saatte 190 ruble, tatillerde ödeme iki katına çıkıyor. Toplam maaş, ay boyunca yaptığınız vardiya sayısına bağlıdır. Ödemeler ayda iki kez yapılır.
2/2 programıyla maaşım yaklaşık 30 bin ruble. 190 ruble, ayda çalışılan saat sayısı ile çarpılır ve bu tutardan% 13 vergi kesilir. İyi iş için aylık ikramiye ve şikayetlerin olmaması sabit bir 3000 ruble. Artı, doktorumuzdan sevk almadan hastaların kendi kendilerine yaptırmak istedikleri test miktarının% 10'u. Tüm maaşlar beyazdır.
Yeni bir işe girdiğimde, 11 bin civarında küçük bir maaş aldım, çünkü ilk ay daha az vardiya almaya çalıştım ve ayın başından itibaren işe başlamadım.
Ancak daha fazla kazanmak istiyorsanız, o zaman baş hemşireden size diğer bölümlerde ek vardiyalar vermesini isteyebilirsiniz. Bir çalışanı değiştirmeniz gerekirse, bunlar ek vardiyalar ve ek ödemelerdir.
45 bin tutarında en büyük maaşı aldım, bu Ocak ayındaydı, birçok çalışan tatildeydi, değiştirilmeleri gerekiyordu, artı tatiller iki kez ödeniyordu ve testlere giren büyük bir hasta akışı vardı.
Bence böyle bir maaş ayda 15-16 gün için oldukça makul ve iş çok zor değil. Ücretli tatil - 28 takvim günü. Ücretsiz öğle yemeği, tıbbi üniformalar ve siz ve en yakın akrabanız için tedavi ve testlerde% 30 indirim sağlanmaktadır.
Mesleğin artıları ve eksileri
Her meslekte olduğu gibi, bir sağlık mesleği mensubunun işinde de her zaman avantajlar ve dezavantajlar olacaktır. Onlara daha yakından bakalım.
Olumlu yönler
1. Geniş bir seçim ve çeşitli açık pozisyonlar.
2. Özel sağlık kurumlarında makul maaşlar.
3. Mesai saatleri içinde sorununuzla ilgili bir doktora danışabilme becerisi. Ultrason taramasından geçebilir, indirimli testlere girebilir ve "iş başında" olabilirsiniz.
4. Hastalar hediyeleri şımartırlar. Sık sık çikolata, şekerleme ve keklerle teşekkür ettikleri için evde şeker almıyorum. Sıradışı hediyeler de var. Bir hasta bana büyük bir el yapımı ahşap kutu hediye etti. Bir diğeri, "Okhota i Rybalka" dergisinin editörü olarak her resepsiyonda bana derginin yeni bir sayısını getirdi. Bir diğeri, klinikte havalı olduğunu ve çoraplarımın zayıf olduğunu açıklayan 10 çift beyaz çorap sundu.
5. 30 yıllık çalışmadan sonra, bir hemşire, ancak tıbbi deneyimi olan bir kurumda çalışmışsa emekli olabilir. Kırsal bir bölgede çalışıyorsanız, 25 yıllık bir çalışmadan sonra emekli olabilirsiniz. Kliniğimizde uzun süreli hizmet olmadığı için erken emekli olamayacağım.
6. Tıp okuryazarlığı. Hastalığı kendiniz tanıyabilir, sizi uygun doktora sevk edebilir, akrabalarınızdan testler yaptırabilir, evde tedavi edebilir, ancak kesinlikle doktor randevusundan sonra!
7. İnsanlarla iletişim kurma ve onlara yardım etme yeteneği. Bu, kişinin kendisiyle böylesine benzeri görülmemiş bir gurur duygusuna ve başkaları için neşeye yol açar.
Negatif noktalar
1. Bazı kurumlarda düşük ücretler.
2. Bazı hastalar hakaret edebilir, bağırabilir, hakkınızda şikayet yazabilir. Tüm insanlar farklıdır, buna dikkat etmemelisiniz, bunun yerine iyiye odaklanmalısınız.
3. Manikür veya takıya izin verilmez. Ancak bu sorun daha çok kadınlar için.
4. Enjeksiyondan sonra iğne ile yaralanma veya deri ve mukoz membranlar üzerindeki biyolojik sıvılarla temas riski. Ancak bunu önlemek için güvenlik önlemlerine uymanız ve kendinize acil durum yardımı nasıl sağlayacağınızı bilmeniz yeterlidir.
5. Profesyonel tükenmişlik. Zihinsel olarak yorgun olan bu tür hemşirelerle tanıştım. Bu nedenle - hastalara kabalık, onlara karşı küçümseyici bir tutum ve kayıtsızlık. Sadece insanlığı ve merhameti kendi içinde sürdürerek bununla savaşman gerektiğine inanıyorum.
Mesleğin daha fazla avantajı olduğunu ve dezavantajların en aza indirilebileceğini düşünüyorum.
Kelimeleri okuyuculara ayırmak
Hemşire olarak çalışmak göründüğü kadar korkutucu ve zor değil. Önemli olan, kendi içindeki bir kişiyi kaybetmemek, açık ve sempatik olmak, hastanın ruh halini anlamaktır.